齐鲁石化开展“亮身份、树形象、作表率”实践

时间:2019-04-06 01:20 作者:http://www.ouraudi.c 点击:

  齐鲁石化开展“亮身份、树形象、作表率”主题实践活动

  中新网山东新闻1月24日电(顾波)“大部分党员发挥了先锋模范作用,但一些党员承诺没有兑现……”2017年12月19日,在齐鲁石化下半年党建工作检查中,该公司党委书记张绍光针对炼油厂基层车间党支部存在的问题给出意见。 

  2017年,齐鲁石化党委在全体党员中开展“亮身份、树形象、作表率”主题实践活动,每名党员结合自身的工作、学习、生活,从党性、岗位、实事三个方面作出承诺,明确承诺内容和完成时限,将承诺事项融入本职工作,并通过党员大会,对每个党员践诺情况进行讲评,形成“日常抽查、月度自评、季度讲评、年度排名”的运行模式,解决了党委决策部署落实“最后一公里”的问题。 

  统一规范佩戴党徽,一眼就能看出谁是党员 

  “平时从表象中很难区分党员和普通群众,2017年起,公司党委要求两万多名共产党员统一规范佩戴党徽,从根本上解决隐形党员的问题。”公司党委组织部副部长马雁飞说。 

  如今,齐鲁石化广大党员把佩戴党徽作为每天必须整理的政治仪容仪表,同时在窗口服务岗位设立党员标志牌,接受群众监督。 

  “我们还在安全帽上印制了党旗,将党员身份向生产现场延伸。”第二化肥厂党群工作科科长杨涛说。 

  2017年适逢公司四年一次装置大检修,全体党员带头扛红旗、当主角,带头冲锋陷阵、攻坚啃硬,彰显了党员力量和担当,4000多枚党徽、60多面“党员突击队”旗帜格外鲜艳,党员队伍成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的铁军,得到员工群众一致认可。 

  后勤服务单位还将“亮身份、树形象、作表率”主题实践拓展到八小时之外,在社区、楼宇公开党员身份和信息,开展党员志愿服务,为社区党员群众办好事、做实事,接受群众监督。 

  将践诺评诺作为评先树优重要依据 

  “以装置整体效益最大化为目标,努力向系统内最先进的指标看齐,以经济技术指标的先进化保经济效益的最大化。”烯烃厂裂解车间主任贾广斌在《党员公开承诺责任书》上这样写道。 

  党员根据个人素质、能力、岗位特点、业务专长等作出承诺,经党小组、党支部审定后,在党小组会、党员大会、群众代表会上进行通报;同时,党支部与党员签订《党员公开承诺责任书》,在党务公开栏进行公示。 

  承诺必践诺,贾广斌带领技术人员和操作骨干,把提高乙烯装置高附指标作为优化攻关工作的重点,针对高附收率和高附能耗两项指标,利用周六时间组织专题攻关,制定进一步提升指标的措施。11月,烯烃厂乙烯高附收率达到61。55%,乙烯高附能耗达到328。60千克标油每吨,均优于月度预算,合计增效384万元。 

  围绕企业生产经营管理中心任务,公司广大党员立足岗位实际,从岗位职责、工作目标、业务能力、技术指标、项目攻关等方面挂牌上岗,在项目攻关、科技创新过程中,党员立下“军令状”,承诺不破题不下火线,不出合格产品誓不罢休,为员工群众树立标杆。第二化肥厂气体联合车间党支部党员现场承诺保证装置安稳长满优运转,装置创出连续运行777天的纪录。储运厂结合践诺评诺情况,每季度评选党员先锋岗,形成创先争优正激励。 

  “各单位将践诺评诺情况作为评先树优重要依据,实现党建工作考核和基层领导班子考核双向挂钩。”马雁飞说。 

  以上率下落实双重组织生活制度 

  在主题实践中,公司党委将“做”的常态化制度化作为出发点和落脚点,广大党员身份量化、形象显化、作用强化,争先锋作表率。 

  公司总经理、党委书记以普通党员身份参加所在支部学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带动班子成员以上率下落实双重组织生活制度。各级党员干部深入班组一线开展“思想春耕”,累计宣讲408场,听众15117人次。 

  “我们把坚定理想信念作为学习的首要任务,将讲政治作为第一标准,围绕企业改革发展大局,深入开展铸魂壮骨工程,教育引导党员牢记党的宗旨,牢记党员身份。”公司党委组织部部长慕常强说。 

  该公司党委还强化党员本领意识和奉献意识,号召党员立足本职创造业绩。通过比学赶帮超、传帮带等开展业务帮扶、技能结对,党员业务技术能力大幅提升,充分发挥示范作用,党员持证上岗率100%。